董事会成员:

    林风,24岁,执行董事、董事会主席兼本公司首席执行官。面负责本公司的策略规划、定位和管理。林先生是公司主要创始人之一,于2⛗🚢🕂001年起受雇于本公司。出任现职前,林先生于2001年毕业于北方大学法学系,取得法学学士学位。

    王浩,27岁🅡🈊☔,执行董事兼本公司首席技术官。面负责本公司专有技术的开🐊♮🋵发工作,包括SMS短信互动平台系统、CRBT彩铃系统及WAP、JAVA游戏等业务的技术开发工作。王先生是公司主要创始人之一,自2001年起受雇于本公司。出任现职前,王先生于2001年毕业于京城邮🇠🙼电大学,取得工学学士及通信工程硕士学位,主修电子信息工程及通信工程,拥有专业的电信行业技术背景。

    李东,30岁,执行董事兼本公司首席运营官、首席财务官。面负责拓展本公司的业务范围及产品种类,并面负责公司的财务、会计及投资者关系。李先生自2002年5月起受雇于本公司。加入本公司前,李先生曾在美国高盛集团担任管理职务,参与商业银行、企业信贷、兼并重组等工作,李先生毕业于哈🆸佛商学院,获得工商管理硕士学位。拥有超过8年的投资银行工作及管理经验。

    徐新,34岁,于2002年6月起出任非执行董事,徐新女士自1998年起至今一直担任霸菱亚洲投资公司中国区董事总经理,徐新女士自1992年加入普华永道,1995年进入香港百富勤集团负责投资工作。徐新女士现兼任若干霸菱亚洲投资公司的董事职务🉋🅳🊨。在商业银行、风险投资领域拥有超过8年的经验。

    ……

    林风皱眉想想,如果🝟🌚红杉资🗜🜛🂳本、老虎环球基金、博宇投资这一轮再进来,加上邀请孟浩然教授这样的独立董事,董事会的格局要有大的变化。

    想到前世京🛠东的案例,林风觉得虽然现在自己的🙢🌄股份比例还算高,但也需要提前在投票权🕕上做一些限制,来保证自己在公司的绝对话语权。

    想到这里,他在董事会的地方做了标注:“请Joe做一下设计,董事会的席位不应超过9人,其中执行董事三人不变,非执行董事由投资机构各推举一名(建议为霸菱亚洲、红杉、老虎)三人。独立董事邀请三人(包括孟浩然教授)。设计一下投票权🇿🞕,我的投票权按股份的1:10设计,即每股有10份的投票权,请务必和各投资方达成一致。”

    董♴事会调整之后,持股🚶情况也会随着这一轮融资🙢🌄出现变化。

    林风简单算了一下。

    如果这一轮私募融资进行完毕,新的梦龙公司的股🝷权结构将变成:

    林风34%、王浩20.4%、李东1🈳🂘🏂1.475%、霸菱亚洲8.5%、红杉资本7%、老虎环球基金6%🚼、员工期权合伙企业6.8%、叶薇语3.825%。

    这个比例上还算正常,毕竟只是经历⛤了两轮融资。以林风为首的管理团队还是牢牢掌控着公司的绝对控股权。

    上市还会再稀释掉15%-20%的股份。

    考虑到到时无论是自🝟🌚己还是王浩、⚁🎜李东,都会抛售一部分股份来套现。