破产公司和新公司间的区别。
乔木是必须要理清了的。
免得再出什么争论。
听到这，下面刚才有些提心吊胆的人顿时松了一口气，这次，许多人留下来的信念就更充足了些。
留下来不但能涨工资。
而且还能多三年工资。
这样的好事到哪找？
就算再差再差，就算再过一两年，老板的公司又破产了，那他们说不定还能再捞笔破产遣散费走。
岂不美滋滋。
于是，有些人都不等一个星期后递交入职申请表了，当即就举手表示自己愿意留下来，这种事当然越早越好，越早，特别是第一个。
说不定就给老板留下什么深刻印象，到时升职加薪还不妥妥的。
乔木却并没有立刻同意，只是继续表示相应程序一个星期之后才会正式启动，大家可以回去多思考一段时间，现在并不用太过着急。
说完，就转身离开了。
目前新公司还不知在哪呢？
什么程序都还没开始。
所以，乔木自然得赶紧回去抓紧时间把新公司的框架给搭起来。
乔木是必须要理清了的。
免得再出什么争论。
听到这，下面刚才有些提心吊胆的人顿时松了一口气，这次，许多人留下来的信念就更充足了些。
留下来不但能涨工资。
而且还能多三年工资。
这样的好事到哪找？
就算再差再差，就算再过一两年，老板的公司又破产了，那他们说不定还能再捞笔破产遣散费走。
岂不美滋滋。
于是，有些人都不等一个星期后递交入职申请表了，当即就举手表示自己愿意留下来，这种事当然越早越好，越早，特别是第一个。
说不定就给老板留下什么深刻印象，到时升职加薪还不妥妥的。
乔木却并没有立刻同意，只是继续表示相应程序一个星期之后才会正式启动，大家可以回去多思考一段时间，现在并不用太过着急。
说完，就转身离开了。
目前新公司还不知在哪呢？
什么程序都还没开始。
所以，乔木自然得赶紧回去抓紧时间把新公司的框架给搭起来。