刘恋点了点头。

    梵傅便又在纸上写了很多的内容。

    胡蕊摇🖥了摇头,一句话也没说。梵傅的表🕴🍹🌽情却非常严🁉🄀🝨肃。

    “你带了项目这么久⚞💠📌,亲自经历了这么久,为什么会没什么想说的呢?”

    胡🎔🐷蕊🏢🛳☵依旧摇了摇头,梵傅无奈的叹了口气,不再看她。

    “我觉得老刘说的有一定的道理,但是我觉得每一个新产品上市的时🜽候,都是需要大家去学习的。这个教育过程应该是由我们来制定给市场的。我同意使用一定的外界刺激来促使软件🙯🍺🍈推广的推进,当然如果市场反馈的问题确实需要我们产品去改革的话,我不🙚介意,而且欣然接受。”

    “每一个产品的出现都是由一个公司对于当下及未来市场定位来敲定的方向。所以,我们在内部能发现的bug全部都是技术上的,而🄏不是市场给予的反馈。所以,老刘说的内容确实是值得我们思考的。

    产品上市靠的除了技术内核以外,一定还需要优秀的外部营销环节。这是一🚀直以来不能改变的市场规律。外部刺激固然重要,但是并不代表外部刺激就一定可以彻底的解📘🛅决眼前的问题🙯🍺🍈。当下的市场,还没有形成和具备互联网思维,所以突如其来的产品,必定会让很多人反对。

    其实我们的产品有一个最大的bug,我们太过于注重了商户端,但是用户端,根本还没有任何起色。所🝗🋎以星耀也是一样。产品现在对于用户来说,并没有解决实质问题,就如同之前的软件相差无异,那么它就失去了存在的价值和意义,我这么说,各位能理解么?”

    见所有人都🄎🟧点了点头,梵傅满意的继续说了起来。

    “我们当前阶段的重心应该是如何能让这款软件的用户端先进行普及,让更多的人能够享受到里面的服务,这样商户才会感兴趣。毕竟数字和🏪🜻数据,对于商户才是最有力的营销武器。所以单纯的从商户角度去突破的话,我们自己就把自己带入了一个死局。”

    “您的意思是说,星耀现在📬已经把自己带入了一个死局是么?”

    梵傅看着老刘点🝌了点⚞💠📌头,脸上露出了🆃🌻一丝怪异的表情。

    “小攀,我把接下来需要实验的软件已经准备好了,放在了这个u盘了,你拿着和猴子以🉵🋯及苏菲,先去研究一下🈚。还有,现在鬼已经捉到了,他们两个可以🕀下楼去办工了。把你们部门的人员,重新梳理一下,进行拆分,做成真正的一部和二部,让两个部门产生竞争关系。胡蕊协同你,每个月对两个部门的所有数据进行比对考核,优秀的一方可申请奖励。激励机制一定要清晰准确,确保员工理解直接,当然也不要有漏洞。

    两个人分别做你们项⚞💠📌目部的两名代理管理人,你可🈋☛同意。”

    刀小攀像海狮一样,欢快🃎高兴的紧着拍掌,毕竟这样的话他自己就会轻松🁐很多。